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拖欠工资

点击次数:3   更新时间:2022-06-22      来源:本站

  本人于2022年3月30日至2022年4月27日在联合**北京传媒有限公司从事文学策划高级经理工作,自2022年4月27日开始,联合**北京传媒有限公司单方面无故解除劳动合同,拖欠工资,目前拖欠本人2022年4月工资16000元,拒绝支付离职赔偿金n+1,共计四万元。并且开具不利于员工的离职证明造成本人求职困难,望领导依法对该公司违法行为予以处罚。

  您好,您的来信已收悉。经了解:收到反映的问题后,朝阳区人力社保局综合执法队工作人员联系了来信人,来信人反映拖欠2022年4月份工资、拒绝支付离职赔偿金n+1、对于离职证明有争议等事项。我局工作人员联系了该单位并协调处理,该单位支付来信人2022年4月份工资9105元并提交《北京银行电子回单》相应凭证。涉及拒绝支付离职赔偿金n+1、对于离职证明有争议的事项,依据《劳动保障监察条例》第二十一条,告知来信人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。另经了解:呼家楼街道办事处劳动事务工作人员接诉后马上与来信人进行联系。了解来信人具体投诉事项为:拖欠1个月工资和赔偿金。我部门办理情况如下:我办联系当事人了解,监察大队已经给当事人要回未支付工资,赔偿金部分已建议当事人申请仲裁解决。感谢您对朝阳区建设和管理的关心与支持。

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